Služba za razvoj,privredu i vanprivredu Općine Travnik u petak je završila podjelu udžbenika i školskog pribora romskoj djeci.Ova aktivnost predviđena i Budžetom Općine sa ukupno 5.000,00 KM obuhvatila je ukupno 121 učenika što je i ukupan broj romske djece koji su učenici osnovnih škola na području naše općine.
Ovim je nastavljena dugogodišnja praksa Općine Travnik koja ima za cilj poticaj obrazovanju romske populacije.
Pod pokroviteljstvom Predsjedavajućeg Predsjedništva Bosne i Hercegovine,Željka Komšića u BiH gostuje poznati filharmonijski orkestar „Stûba filharmonija“ iz Njemačke u okviru projekta „Mostovi prijateljstva između Bosne i Njemačke“.
Aktivnosti koje je Općina Travnik vodila na snimanju stanja,potreba i iznalaženja sredstava za rekonstrukciju vodovoda u mjesnoj zajednici Han Bila, rezultirali su potpisivanjem Ugovora između Općine Travnik i Agencije za vodno područje rijeke Save.
Ugovor je danas potpisao načelnik Općine Hadžiemrić a prema odredbama istog 30.000,00 KM biće utrošeno u rekonstrukciju navedenog vodovoda a planirani radovi moraju biti okončani do kraja tekuće godine.
Povodom nastupajućeg Ramazanskog bajrama, Admir Hadžiemrić,načelnik Općine Travnik, upućuje čestitke svojim sugrađanima,muslimanima kao i travničanima muslimanima u dijaspori.
U nastojanjima da svoje i aktivnosti općinske administracije prilagodi realnom stanju i potrebama građana sa područja čitave općine Travnik, novoizabrani načelnik Općine Travnik, Admir Hadžiemrić, zatražio je sastanke sa sve 34 mjesne zajednice.
Ponovljena javna rasprava o Nacrtu izmjene dijela Regulacionog plana „HPBŠ“ lokalitet Hotel-Pošta-Autobusna stanica - Zona kulturnih,administrativnih i poslovnih objekata,Travnik
Inicijativa „Lokalno je primarno” pokrenuta je od strane Misije OSCE-a u BiH u konzultaciji sa partnerima iz civilnog društva i organa vlasti. Jedna od komponenti inicijative „Lokalno je primarno” nosi naziv „Međuopćinsko učenje i podrška” čiji je osnovni cilj potaknuti općine da identifikuju svoje potrebe i nađu zajednička rješenja. U tom pravcu, početkom 2009. godine, osam općina sa područja SBK (Busovača, Vitez, Novi Travnik, Travnik, Donji Vakuf, Bugojno, Gornji Vakuf - Uskoplje i Jajce) formiraju mrežu za upravljanje ljudskim potencijalima. Svaka od Općina ima službenika koji je predstavlja, a koji je ujedno i kvalifikovan za rad u oblasti upravljanja ljudskim resursima.
Cilj mreže bio je uspostavljanje što efikasnijeg upravljanja ljudskim potencijalima čime bi se osigurali kvalitetni uslovi rada općinskih djelatnika i njihov odgovarajući status sa jasno definisanim pravima i obvezama. Na taj način i usluga prema građanima, kao krajni produkt rada, bi bila transparentnija, brža i efikasnija.
Međuopćinska saradnja, kao i ralizacija ciljeva zadanih Akcionim planovima doprinijela je unapređenju rada u oblasti upravljanja ljudskim potencijalima.
Dosadašnje aktivnosti mreže su polučile slijedeće rezutate:
-Izvršena je analiza upitnika za samoprocjenu standarda u oblasti ljudskih potencijala čiji rezultati su ukazali na temeljne nedostatke svake od članica u ovoj oblasti, te su definirane mjere za uklanjanje eventualnih nepravilnosti i uspostavljanje učinkovitijih mehanizama kojima bi se postigli zadani ciljevi.
